Yapay zeka destekli sahte başvurulara karşı yeni yatırım
Küresel işe alım süreçlerinde yapay zeka ile üretilmiş sahte CV, referans ve kimliklerin artması, insan kaynakları ekiplerini zorlamaya devam ediyor. Bu soruna odaklanan doğrulama platformu Veremark, yapay zeka kaynaklı sahteciliği tespit edip engelleyen teknolojisini büyütmek için 26 milyon dolarlık yeni yatırım turunu tamamladı.
Veremark ne yapıyor?
Veremark, şirketlerin işe alım sürecinde adayların kimlik, eğitim, iş geçmişi ve referans bilgilerini otomatik olarak doğrulamasına imkân veren bulut tabanlı bir platform sunuyor. Sistem, aday belgelerini ve dijital ayak izlerini analiz ederek, yapay zeka ile üretilmiş ya da manipüle edilmiş içerikleri tespit etmeye odaklanıyor.
Platform, farklı ülkelerdeki veri tabanları ve resmi kayıtlarla entegre çalışarak, özellikle uzaktan ve sınır ötesi işe alımlarda güvenlik katmanını artırıyor. Böylece hem kurumsal şirketler hem de hızlı büyüyen girişimler, işe alım kararlarını daha kısa sürede ve daha düşük riskle verebiliyor.
Yatırımın odağı: Güvenlik ve ölçeklenme
Şirket, alınan 26 milyon dolarlık fonu ağırlıklı olarak ürün geliştirme, yapay zeka tabanlı sahtecilik tespit algoritmalarının iyileştirilmesi ve yeni pazarlara açılma için kullanmayı planlıyor. Özellikle, derin sahte (deepfake) video ve ses teknolojileriyle oluşturulan kimliklerin tespiti, Veremark’ın öncelikli Ar-Ge başlıkları arasında yer alıyor.
Yatırımla birlikte, platformun entegrasyon kabiliyetlerinin de genişletilmesi hedefleniyor. İK yazılımları, başvuru takip sistemleri ve kurumsal güvenlik çözümleriyle daha derin entegrasyonlar, insan kaynakları ekiplerinin tek panel üzerinden tüm doğrulama süreçlerini yönetebilmesine imkân tanıyacak.
Küresel işe alımda riskler büyüyor
Uzaktan çalışma ve uluslararası işe alım trendlerinin güçlenmesi, kimlik ve geçmiş doğrulama süreçlerini stratejik bir konu haline getirdi. Yapay zeka araçlarının yaygınlaşmasıyla birlikte, sahte profillerin daha profesyonel ve tespit edilmesi zor hale geldiği belirtiliyor.
Veremark, geliştirdiği teknolojilerle işverenlerin uyum, regülasyon ve itibar risklerini azaltmayı hedefliyor. Yeni yatırım turu, yapay zeka çağında güvenilir işe alım altyapılarına olan talebin de giderek arttığını gösteriyor.