Pandemi sonrası belirsizliği azalacağına arttığı bir dönemdeyiz ve şirketler için bu sisli ortamda yapıyı doğru rotada götürecek kıymetli çalışanları elde tutmak artık çok daha kritik.
Kategorideki Tüm Haberler
Pandemi sonrası belirsizliği azalacağına arttığı bir dönemdeyiz ve şirketler için bu sisli ortamda yapıyı doğru rotada götürecek kıymetli çalışanları elde tutmak artık çok daha kritik.
2024 yılı işe alım ve yetenek yönetimi trendleri iş dünyasında büyük değişikliklere yol açacak. Özel becerilere ve dijital dönüşüme odaklanarak rekabetçi olmaya hazırlanacak işletmelerin İK liderlerinin de iletişim ve performans yönetiminde yeni yaklaşımları öğrenmesi önem taşıyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 10’dan az çalışanı bulunan, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinin İSG hizmetlerine 2020 yılından itibaren desteğini sürdürüyor. Bakanlık, 3 yılda bu tür işletmelere toplam 27 milyon 105 bin lira destek ödemesi yaptı.
Gartner tarafından her yıl yayınlanan “İK Öncelikleri” anketine göre 2024 yılında İK liderlerinin öncelikleri arasında ‘lider ve yönetici gelişimi’ en üstte yer alacak.
HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, vergilerin gelir durumuna göre düzenlenmesini talep etti.