Anadolu Ajansı’nın haberine göre, Yıldız Holding İnsan Kaynakları Lideri Haser, 18 Eylül Uluslararası Eşit Ücret Günü dolayısıyla önemli bir açıklama yaptı. Haser, şirketin eşit işe eşit ücret yaklaşımını benimsediğini ve bu politikayı kurum kültürlerinin ayrılmaz bir parçası olarak gördüklerini belirtti.
Bu yaklaşımın sadece bir slogan olmadığını, Yıldız Holding’in işleyişinin temelini oluşturduğunu vurguladı. Şirketin, cinsiyet, yaş veya diğer herhangi bir ayrımcılık yapmaksızın tüm çalışanlarına eşit fırsatlar sağlamaya çalıştığını ifade etti.
Haser, eşit işe eşit ücret ilkesinin uygulanması için şirket içi çeşitli mekanizmaların ve düzenlemelerin hayata geçirildiğini açıkladı. Bu mekanizmaların, çalışanların haklarını korumayı ve adil bir çalışma ortamı sağlamayı amaçladığını sözlerine ekledi.
Açıklamada, Yıldız Holding’in bu konudaki çalışmalarının sürekli olarak gözden geçirildiği ve iyileştirildiği belirtildi. Şirketin, uluslararası standartlara uygun bir eşit işe eşit ücret politikası izlemeyi hedeflediği vurgulandı.
Haser ayrıca, Yıldız Holding’in bu konuda sadece şirket içi uygulamalarla sınırlı kalmadığını, sektördeki diğer şirketlere de örnek olmayı amaçladığını dile getirdi. Eşit ücretin sağlanması için sektördeki diğer şirketlerle iş birliği yapmaya açık olduklarını ifade etti.
Yıldız Holding’in bu açıklaması, eşit işe eşit ücret prensibinin önemine dikkat çekti. Şirketin bu konudaki kararlılığı, diğer işletmeler için de örnek teşkil edebilir. 18 Eylül Uluslararası Eşit Ücret Günü vesilesiyle yapılan bu açıklama, önemli bir sosyal sorumluluk mesajı niteliğinde.